Los contenidos de esta asignatura tienen relación directa con los de Tecnologías de la Información, Relaciones Laborales I, Administración de las Compensaciones y con los de Aspectos Fiscales de Sueldos y Salarios y Seguridad Social. Esta asignatura es del bloque de Especializante Obligatoria para la Licenciatura en Recursos Humanos y se sugiere en el octavo semestre.

Objetivo General

Las y los estudiantes al finalizar el curso adquirirán las competencias para configurar los catálogos
del sistema, configurar la pre-nómina, capturar incidencias, autorizar la nómina, generar diversos
reportes; así como calcular las aportaciones que se deben pagar al IMSS y al INFONAVIT, será
capaz de generar y registrar los diferentes tipos de movimientos como altas, bajas, modificaciones
de salario, incapacidades, ausentismos, elaborar cálculos y generar reportes.

Objetivos Particulares

La y los estudiantes al finalizar el curso:
-Conocerán cómo funciona el Sistema Único de Autodeterminación para el IMSS.
-Conocerán cómo se registra, se importan datos, y se realizan catálogos dentro del software.
-Aplicarán los diferentes tipos de movimientos dentro del software SUA.
-Realizarán la generación de pagos, la integración y tipos de salarios, determinar cuotas obrero
patronales, determinar las aportaciones al fondo de vivienda, la determinación de la prima de
riesgo de trabajo, reportes y respaldo y restauración de la información.
-Identificar los tipos de catálogos que ofrece el software CONTPAQ I NOMINAS.

-Desarrollarán los procesos para el cálculo de una nómina.
-Realizarán e interpretar los diferentes tipos de reportes.
-Efectuarán un respaldo y restauración de la información.

Unidad 0. Encuadre y Comunidad de Aprendizaje

Unidad l. Sistema Único de Autodeterminación para el IMSS (SUA)

Unidad ll. Uso y Funcionalidad del COMPAQ I NOMINAS

Unidad 0. Encuadre y Comunidad de Aprendizaje

Objetivos específicos:

La profesora y el profesor propiciará y facilitará un ambiente de trabajo colaborativo para
favorecer el proceso enseñanza-aprendizaje en las y los estudiantes. Además, dará a conocer los
criterios y lineamientos de la evaluación para ser consensuados por el grupo, tomando como base los
acuerdos de la academia.

.

0.1. Socialización y presentación de la profesora o profesor
0.2. Entrega, presentación y análisis del programa
0.3. Lineamientos de trabajo
             0.3.1 Normas y acuerdo de sesiones virtuales
             0.3.2 Metodología de trabajo
             0.3.3 Protocolo de sanidad para uso de laboratorio
0.4. Rúbricas y criterios de evaluación
0.5. Comentarios

Carga horaria estimada: 02 horas

Unidad 1. Sistema Único de Autodeterminación para el IMSS (SUA)

Objetivos específicos:

La y los estudiantes al finalizar el curso:
-Conocerán cómo funciona el Sistema Único de Autodeterminación para el IMSS.
-Conocerán cómo se registra, se importan datos, y se realizan catálogos dentro del software.
-Aplicarán los diferentes tipos de movimientos dentro del software SUA.
-Realizarán la generación de pagos, la integración y tipos de salarios, determinar cuotas obrero
patronales, determinar las aportaciones al fondo de vivienda, la determinación de la prima de
riesgo de trabajo, reportes y respaldo y restauración de la información

1.1 Introducción al SUA
1.2 Instalación del programa
1.3 Registro y selección de una empresa
1.4 Registro de trabajadores
1.5 Catálogo de salarios mínimos
1.6 Catálogos INPC y recargos
1.7 Importación de Datos:
            1.7.1 De trabajador
            1.7.2 Afiliatorios
            1.7.3 De movimientos
            1.7.4 De movimientos de créditos INFONAVIT
            1.7.5 De incapacidades
1.8 Movimientos
            1.8.1 Baja
            1.8.2 Reingreso
            1.8.3 Modificación de salario
            1.8.4 Incapacidad
            1.8.5 Ausentismo
            1.8.6 Inicio de crédito de vivienda
            1.8.7 Suspensión de crédito
            1.8.8 Reinicio de descuento
            1.8.9 Modificación al tipo de descuento
            1.8.10 Modificación al valor de descuentos
            1.8.11 Modificación al número de créditos
1.9 Aportaciones a las subcuentas del retiro
            1.9.1 Globales
            1.9.2 Individuales
1.10 Generación de pagos
            1.10.1 Cálculos oportunos
            1.10.2 Verificación del disco de pago
            1.10.3 Pagos extemporáneos
            1.10.4 Pagos de diferencias
1.11 Determinación de la prima de riesgo de trabajo
1.12 Reportes:
            1.12.1 Movimientos e incidencias
            1.12.2 Verificación de Acreditados
            1.12.3 Cálculo de Acreditados
            1.12.4 Cuotas de RCV y Vivienda
1.13 Respaldo y restauración de información
1.14 Transferencia de las bases de datos de versiones anteriores del SUA

Carga horaria estimada: 20 horas

Unidad 2. Uso y Funcionalidad del COMPAQ I NOMINAS

Objetivos específicos:

La y los estudiantes al finalizar el curso:
-Conocerán y analizar la funcionalidad y las partes del software CONTPAQ I NOMINAS.
-Identificarán los tipos de catálogos que ofrece el software CONTPAQ I NOMINAS.
-Desarrollarán los procesos para el cálculo de una nómina.
-Realizarán e interpretar los diferentes tipos de reportes.
- Efectuarán un respaldo y restauración de la información

2.1 Instalación del Programa
2.2 Partes del Programa
2.3 Catálogos
             2.3.1 De Empresas:
                        2.3.1.1 Alta de una empresa
                        2.3.1.2 Modificación de datos de una empresa
                        2.3.1.3 Eliminar una empresa
                        2.3.1.4 Registros Patronales
            2.3.2 De Empleados
                       2.3.2.1 Alta de Empleados
                       2.3.2.2 Datos de los empleados
2.4 Procesos para el Cálculo de una Nómina
            2.4.1 Seleccionando el Tipo de Período para el Cálculo de la Nómina
            2.4.2 Estados de un Período
            2.4.3 Pre nómina
            2.4.4 Procesos de la Pre nómina
            2.4.5 Filtros
            2.4.6 Creación de Filtros
            2.4.7 Configuración de la Pre nómina
            2.4.8 Captura de Incidencias
            2.4.9 Captura de información en el sobre-recibo
            2.4.10 Captura de movimientos globales
2.5 Hoja de Trabajo
            2.5.1 Ventajas de la Hoja de Trabajo
            2.5.2 Datos Requeridos por la Hoja de Trabajo
            2.5.3 Como Generar la Hoja de Trabajo
2.6 Tipos de Cálculo de la Nómina
            2.6.1 Cálculo Normal
            2.6.2 Cálculo Invertido de la Nomina
2.7 Impresión de Documentos
2.8 Autorización de la Nomina
2.9 Procesos Especiales
            2.9.1 Tipos y cálculo de Finiquitos
            2.9.2 Prima Vacacional
            2.9.3 Modificación de Salarios
            2.9.4 Aguinaldo
            2.9.5 Reparto de Utilidades
            2.10 Reportes
                        2.10.1 Ejecutar un Reporte
                        2.10.2 Datos requeridos por los reportes
                        2.10.3 Reporte de Cálculo de Nómina
                        2.10.4 Reportes de Catálogos
                        2.10.5 Reportes IMSS / INFONAVIT
                        2.10.6 Reportes de ISR E IETU
                        2.11 Respaldo y restauración de la Información

Carga horaria estimada: 38 horas

El curso se trabaja bajo el modelo mixto –presencial y virtual-, en la que el aprendizaje está basado
en las y los estudiantes utilizando un sistema adaptativo, en donde nos permitirá evaluar las métricas
para medir el desarrollo de las habilidades, competencias aptitudes y actitudes que se pondrán en
práctica en este curso, con ejercicios de autoevaluación y dinámicas, con la finalidad de lograr un
buen conocimiento de las técnicas y un desarrollo de las habilidades para utilizar los software como
parte de un proceso integral para la determinación de ciertos cálculos y movimientos del trabajador y
patronales, con el objetivo de brindar a los alumnos las herramientas necesarias para incorporarse al
mercado laboral exitosamente.

El desarrollo del curso será realizado por las y los estudiantes de forma presencial y en línea y, con
participación individual, por equipo y grupal donde se desarrollen técnicas didácticas, con
investigaciones, tareas, análisis de videos y lecturas comentadas.

Participación en clase                                                                       10 Puntos 

Tareas y actividades                                                                         70 Puntos

Trabajo integrador que consistirá en la elaboración
de un ejercicio completo de CONTPAQ I NOMINAS y SUA, 
integrado con importación de datos y elaboración de reporte final       20 Puntos

Total:                                                                                             100 Puntos

Libro

Conectar Talento, Proyectar Eficacia

Pomares Casado, Alicia (2015) Profit No. Ed 1ra

ISBN: 978-84-16115-98-3

Libro

Derecho Laboral y la Administración de Recursos Humanos

Herrera Hernández Juan; Juare (2015) Patria No. Ed 2da

ISBN: 978-6077441052

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