El contenido de esta asignatura contribuye a la formación de profesionistas capaces de aplicar con eficacia y eficiencia los conocimientos teóricos y prácticos en el fortalecimiento de las organizaciones orientadas a la producción de bienes y servicios, así como desarrollar directivos con habilidades para tomar las mejores decisiones bajo riesgo y condiciones de incertidumbre en un ambiente competitivo y global, que analicen e interpreten el entorno económico, político y social con competencias para integrar diferentes áreas del conocimiento en la generación de nuevas empresas, así como el desarrollo de negocios sustentables.

Unidad 1. Gestíón del Cambio Organizacional

Unidad 2. Procesos para la administración efectiva del cambio

Unidad 3.  Administración de conflictos y procesos de cambio

Unidad 4. Legitimidad Organizacional

Unidad5. Gestión de la Cultura para el cambio

Unidad 1. Gestión del Cambio Organizacional.     15 horas.

1. 1. Modelo Organizacional  individual y en equipo

         1.1.1.  Habilidades individuales y habilidades grupales. 

Unidad 2. Procesos para la administración efectiva del cambio.     20 horas.

2.1  Rol tradicional y la tendencia del Coach

2.2. Actitudes y satisfacción  personal y organizacional

2.3. Procesos de interés a través de nuevos comportamientos.

Unidad 3. Administración de conflictos y procesos de cambio.     15 horas.

3.1. Identificación del nivel de  conflicto

3.2 El poder  en el manejo de conflictos y estilo de resolución propositiva.

Unidad 4. Legitimidad Organizacional.     20 horas.

4.1 Identidad  estratégica  de la organización  con misión, visión  y valores

4.2 Jeraquías de las fuerzas

4.3 Perspectiva racional de la organización.

Unidad 5. Gestión de la Cultura para el cambio.     10 horas.

5.1  Diferencias culturales en la  negociación 

5.2 Cultura Organizacional y trabajo con la resistencia

Exposición docente a partir de conocimientos teóricos y casos de estudio que permitan el debate y reflexión académica de los estudiantes.

Realización de actividades para el desarrollo del pensamiento crítico y analítico.

Implementación de actividades de clase (trabajo en equipo, actividades colaborativas, debates, dinámicas).

Desarrollo de competencias transversales como la disciplina, el respeto, la tolerancia, la responsabilidad, el trabajo en equipo y multidisciplinario, la colaboración, la creatividad, la investigación, la ética profesional, el pensamiento crítico y analítico, la comunicación oral y escrita, el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

Realización de actividades prácticas para la evaluación de los aprendizajes a partir de la experiencia en la implementación del conocimiento.

Implementación de rúbricas aprobadas (anexas) para la evaluación.

Participación individual                                                                               10%

Participación  grupal (dinámicas)                                                             10%

Ensayo                                                                                                     20%   

Actividades extracurriculares con organizaciones públicas y privadas      10%  

Examen                                                                                                    40%

Control de lectura                                                                                     10%

Nota: solo serán consideradas con valor a calificación la participación en las actividades de vinculación relativas al Congreso Internacional de Ciencias de la Administración, o bien, a las actividades de carácter institucional que se realicen o autoricen por el Departamento.

Libro

Comportamiento Organizacional

Hellriegel Slocum (2008) Thomson No. Ed 12

ISBN: 970-830-003-9

Libro

Comportamiento Organizacional

Ricky W. Griffin, Jean M. Phil (2010) Cengage Learning No. Ed 12

ISBN: 9786075262994

Libro

Desarrollo de habilidades directivas

Whetten David, Cameron (2011) Pearson, Prentice Hall No. Ed 8

ISBN: 1234567890-14131211

Libro

Cambio Organizacional, trabas, contratiempoos y dificultades

Marshak Robert (2007) Editorial Deusto No. Ed 1

ISBN: 9788423425181

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Este programa fue aprobado por los miembros de la Academia y del Colegio Departamental, en cumplimiento a lo establecido en la fracción IV del artículo 65 de la Ley Orgánica, fracción I del artículo 82 del Estatuto Orgánico del CUCEA y el artículo 8 del Reglamento General de Evaluación y Promoción de Alumnos.