Auditoría Administrativa
Datos Generales
Nombre de la asignatura Nivel de formación Clave de la asignatura
Auditoría Administrativa Licenciatura I5116
Prerrequisitos Area de formación Departamento
- - Departamento de Auditoría
Academia Modalidad Tipo de asignatura
Auditoría Administrativa Presencial Curso
Carga Horaria
Teoría Práctica Total Créditos
40 20 60 6
Trayectoria de la asignatura
El alumno tendrá la capacidad de conocer e interpretar la naturaleza y características de su profesión, en el área de ciencias económico-administrativas; así como los conceptos y la finalidad de la auditoria administrativa, su aplicación a los sistemas administrativos, ademas, conocerá y aplicara las normas de auditoria, las técnicas y procedimientos.
Contenido del programa
Presentación

La auditoría es una actividad profesional que implica el ejercicio de una técnica especializada, que brinde bases teóricas - prácticas, para que el Licenciado en Administración planeé, evalué, organicé y controlé el ente económico, para que atravez de las técnicas se determine la toma de decisiones.

Por ello se requiere un perfil formativo, que induzca al estudiante a actuar de manera determinada para resolver problemas técnicos, humanísticos, científicos y sociales.

Objetivos del programa
Objetivo general

Conocer e interpretar la Normativa que rige el comportamiento, la información y la forma de realizar el trabajo que se lleva a cabo dentro de la ejecución de una Auditoría Administrativa, y así optimizar los recursos humanos, materiales y económicos para lograr de manera eficiente las metas establecidas por los altos mandos empresariales e institucionales.

Contenido
Contenido temático

UNIDAD I.- Generalidades de la Auditoria Administrativa, su marco conceptual y enfoque estratégico.

Tendrá el conocimiento pleno de la historia en la que se ha desarrollado la Auditoria Administrativa, el significado conceptual y practico, los objetivos, el alcance; así como, conocer los elementos necesarios para evaluar el desempeño de los distintos sectores de actividad y dimensionara la capacidad para crear valor a través de la estrategia.

UNIDAD II.- El Auditor en la Auditoria Administrativa.

Distinguirá las características y cualidades fundamentales de una Auditoria, valorara la importancia del comportamiento ético; así como, el significado de evaluar la responsabilidad social de la organización.

UNIDAD III.- Metodología de la Auditoria Administrativa

Conocerá el marco metodológico para aplicar una Auditoria Administrativa, aprenderá el uso correcto de la terminología empleada, desarrollara la habilidad de integrar un proceso, distinguir claramente los factores del proceso y conocer las técnicas de recolección de información.

UNIDAD IV.- Indicadores y herramientas para la captación de información y presentación de resultados

Comprenderá el concepto indicador, que aspectos tomar para formularlos, los niveles de aplicación, las dimensiones a evaluar, la capacidad para aplicar la guía, relacionar los resultados, cuestionarios, los elementos para el diseño de una cédula, los modelos alternativos de gráficos, ademas; el como se define una escala de medición.

UNIDAD V.- Caso Practico para el desarrollo de una Auditoria Administrativa

Conocerá la aplicación de las normas de calidad en una Auditoria Administrativa, las normas de referencia especificas como su objetivo y campo de aplicación; así como, el manejo de las directrices para la autoevaluación.

Contenido desarrollado

UNIDAD I.- Generalidades de la Auditoria Administrativa, su marco conceptual y enfoque estratégico.

1.1.- Antecedente histórico

1.2.- Control desde el punto de vista de administración

1.3.- Modelos de control interno

     1.3.1.- Modelo de control interno COSO

     1.3.2.- Modelo de control interno CADBURY

     1.3.3.- Modelo de control interno COCO

     1.3.4.- Modelo de control interno COBIT

     1.3.5.- Modelo de control interno TURNBULL

     1.3.6.- Modelo de autoevaluacion de controles SAC

     1.3.7.- Modelo de control de acceso basado en la semántica SAC

      1.3.8.- Modelo de control interno KING (reporte KING sobre gobierno  corporativo)

      1.3.9.- Modelo de control KONTRAG

1.4.- Definición y objetivos de la auditoria administrativa

      1.4.1.- De control

      1.4.2.- De productividad

      1.4.3.- De organización

      1.4.4.- De servicio

      1.4.5.- De calidad

      1.4.6.- De cambio

      1.4.7.- De aprendizaje

      1.4.8.- De toma de decisiones

      1.4.9.- De interacción

      1.4.10.- De Vinculación

1.5.- Alcance y clasificación de la Auditoria Administrativa

1.6.- Tipos de auditoria

      1.6.1.- Auditoria ambiental

      1.6.2.- Auditoria al desempeño

      1.6.3.- Auditoria de gestión de la calidad

      1.6.4.- Auditoria de evaluación de programas

      1.6.5.- Auditoria de evaluación de proyectos

      1.6.6.- Auditoria de innovación

      1.6.7.- Auditoria energética

      1.6.8.- Auditoria forense

      1.6.9.- Auditoria informática

      1.6.10.- Auditoria integral

      1.6.11.- Auditoria de legalidad

      1.6.12.- Auditoria operacional

      1.6.13.- Auditoria social

      1.6.14.- Auditoria tecnológica

1.7.- Tipos de auditoria especificas en la administración

      1.7.1.- Procesal

      1.7.2.- Funcional

      1.7.3.- Analítica

      1.7.4.- Seguimiento

1.8.- Campo de aplicación

      1.8.1.- Sector publico

      1.8.2.- Sector privado

      1.8.3.- Sector social

UNIDAD II.- El Auditor en la Auditoria Administrativa

2.1.- Perfil del auditor

2.2.- Habilidades y destrezas

2.3.- Experiencia

2.4.- Responsabilidad proporcional

2.5.- Responsabilidad social

2.6.- Ética

     2.6.1.- Código de ética

     2.6.2.- Secreto profesional

     2.6.3.- Responsabilidad social

UNIDAD III.- Metodología de la Auditoria Administrativa

3.1.- Etapas que integran la metodología de la Auditoria Administrativa

     3.1.1.- Planeación

     3.1.2.- Instrumentación

     3.1.3.- Examen

     3.1.4.- Informe

     3.1.5.- Seguimiento


UNIDAD IV.- Indicadores y Herramientas para la captación de información y presentación de resultados 

4.1.- Concepto de indicador

4.2.- Aspectos que se deben considerar en la formación de los indicadores

4.3.- Niveles de aplicación

     4.3.1.- Indicadores estratégicos

     4.3.2.- Indicadores de gestión

     4.3.3.- Indicadores de servicio

4.4.- Dimensiones a evaluar por medio de indicadores

     4.4.1.- Impacto

     4.4.2 .-Cobertura

     4.4.3.- Eficiencia

     4.4.4.- Calidad

4.5.- Guía para el diseño de indicadores

4.6.- Indicadores financieros y de gestión

4.7.- Cuestionarios, cédulas, gráficos y escalas de medición

UNIDAD V.- Caso practico para el desarrollo de una Auditoria Administrativa

5.1.- elaboración de caso practico con la metodología de Auditoria Administrativa


Actividades prácticas
Visitas  a instituciones públicas y privadas, invitación a especialistas en la temática por gestión del profesor ante el departamento.  Asistencia a congresos nacionales e internacionales. solución de ejercicios prácticos.
Metodología

Se aplicará el método deductivo para que el estudiante tenga los conocimientos generales fundamentales impartidos en el aula. En el desarrollo del proceso de enseñanza - aprendizaje se utilizarán los métodos que a continuación se enuncian:

1.- Recursos didácticos.- Software, Página Web, Libros, Revistas, Periódico, entre otros.

2.- Métodos y Técnicas grupales.- Debates, Diálogo, Exposiciones, entre otros.

Evaluación

Al iniciar el curso el profesor comunicará al alumno la forma de evaluación que se desarrollará durante el curso. Teniendo los siguientes porcentajes aprobados por la academia:

  • Examen departamental.                                                                               20%
  • Exámenes parciales.                                                                                    30%
  • Participación, manejo equipo de computo e investigaciones.                      20%
  • Trabajos y tareas fuera de aula.                                                                   20%
  • Congresos, Conferencias y Cursos.                                                            10%                                                                                                                   
Bibliografía

Libro

Auditoría Administrativa Gestion, Estrategia del cambio

Franklin Fincowsky Enrique (2013) Pearson Educación No. Ed 3ra

ISBN: 9786073218337

Libro

Sinopsis de Auditoría Administrativa

Rodriguez Valencia Joaquín (2012) Trillas No. Ed 9 (657.45 FOD)

ISBN: 9786071704504

Libro

Administración de Recursos Humanos

Arias Galicia Fernando (2012) Trillas No. Ed 6 REIMPRESION (658.3 ARI)

ISBN: 9789682477270

Libro

Guia práctica de Auditoría Administrativa

Rubio Ragazzoni Victor M. (2013) PACJ No. Ed 4 (657.4 RBO)

ISBN: 9789709857092

Libro

Auditoría Operacional

Intituto Mexicano de Contadore (2013) I.M.P.C.A.C. No. Ed 1

ISBN: 9789686037814

Libro

Desarrollo de una cultura de calidad

Cantu Delgado Humberto (2012) Mc Graw Hill No. Ed 4 (658.562 CAN)

ISBN: 9786071505729

Libro

Codigo de Etica del Licenciado en Administracion de Empresas

Colegio Nacional de Licenciado (2008) CONGAGE No. Ed 8 (174.9658 COD)

ISBN: 9789706863898

Libro

Casos y ejercicios de auditoria administrativa

Rodríguez Valencia, Joaquín (2014) Trillas No. Ed Primera

ISBN: 9786071721822

Libro

Auditoría de las áreas de la empresa

Pelazas Manso, María Ángeles (2018) Ediciones Paraninfo No. Ed 1ra.

ISBN: 9788428341738

Libro

Auditoria administrativa, Con base en innovación organizacional

Murcia Cabra, Héctor H. (2014) Ediciones de la U No. Ed Primera

ISBN: 9789587622287

Libro

Evaluación y control de Gestión. Principios de Auditoria Administrativa

Munch, Lourdes (2015) Trillas No. Ed 2da.

ISBN: 9786071717832

Libro

Auditoría del control interno

Mantilla, Samuel (2018) Ediciones ECO No. Ed 4ta

ISBN: 9789587716528

Libro

Auditoría interna. Perspectivas de vanguardia

Iturriaga Carmen, Rueda de Ler (2019) Ediciones ECO No. Ed 4ta.

ISBN: 9789587717075

Otros materiales

-

Perfil del profesor
Contar con el perfil en el área Económico - Administrativo a nivel licenciatura, experinecia mínima de 3 años, comprensión del idioma inglés; así como el tener conocimiento del manejo de programas de Auditoría.
Lugar y fecha de su aprobación
Zapopan, Jal., 5 de Noviembre de 2019
Instancias que aprobaron el programa

Academia de Auditoría Administrativa y de Desempeño

Colegio Departamental de Auditoría