Economía Laboral
Datos Generales
| Nombre de la asignatura | Nivel de formación | Clave de la asignatura |
| Economía Laboral | Licenciatura | I5655 |
| Prerrequisitos | Area de formación | Departamento |
| 95 | - | Departamento de Economía |
| Academia | Modalidad | Tipo de asignatura |
| Economía Pública y Política Económica | Presencial | Seminario |
| Carga Horaria | |||
| Teoría | Práctica | Total | Créditos |
| 34 | 34 | 68 | 8 |
| Trayectoria de la asignatura |
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Los alumnos lograran comprendan el funcionamiento de
los mercados de trabajo dentro del marco de la nueva economía laboral y en
un contexto de economía internacional e integración económica entre
países. Para con base en estos
conocimientos, los alumnos desarrollen proyectos de investigación con
aplicaciones empíricas dentro del área de la economía laboral. |
Contenido del programa
| Presentación |
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La importancia del curso en Economía Laboral radica en que, los alumnos que la cursan, logran
el conocimiento del funcionamiento de los mercados de trabajo dentro del marco
de la nueva economía laboral y en
un contexto de economía internacional entre países. Además, debido a que busca su
aplicación en la investigación empírica, el alumno interesado saldrá dominando las aplicaciones de las herramientas estadísticas. |
| Objetivos del programa |
| Objetivo general |
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El objetivo
general del curso es que los participantes comprendan el funcionamiento de los
mercados de trabajo dentro del marco de la nueva economía laboral y en un contexto de economía internacional
entre países. Con base en estos conocimientos,
los alumnos podrán desarrollar estudios de investigación con aplicaciones empíricas dentro
del área de la economía laboral.
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| Contenido |
| Contenido temático |
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1. ASPECTOS MICROECONÓMICOS DE LOS
MERCADOS DE TRABAJO 2. ASPECTOS INSTITUCIONALES DEL
MERCADO DE TRABAJO 3. ASPECTOS DE LOS MERCADOS DE
TRABAJO CENTRALIZADOS 4. ASPECTOS MACROECONÓMICOS DE LOS
MERCADOS DE TRABAJO 5. ASPECTOS CLÁSICOS DE LA
MOVILIDAD LABORAL 6. EFECTOS DE LA APERTURA ECONÓMICA EN LO MERCADOS
DE TRABAJO 7. ASPECTOS TEÓRICOS DE
LOS MODELOS DE INTEGRACIÓN ECONÓMICA Y LOS MERCADOS DE TRABAJO |
| Contenido desarrollado |
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1. ASPECTOS MICROECONÓMICOS DE LOS MERCADOS DE
TRABAJO. El objetivo de esta unidad consiste en que los alumnos conozcan el la
oferta y demanda del mercado de trabajo bajo la perspectiva neoclásica.
1.1. La oferta de trabajo. La elección entre
trabajo y ocio: modelo básico.
1.2. Tasa de actividad. Las tasas de
actividad: definición y medición.
1. 3. Calidad del trabajo. Inversión en capital
humano: modelo, conceptos y datos.
1.4. La demanda de trabajo. La demanda
derivada de trabajo.
1. 5. Los mercados de trabajo. Determinación de los
salarios y nivel de empleo en equilibrio.
2. ASPECTOS INSTITUCIONALES DEL MERCADO DE TRABAJO.
El objetivo de esta unidad consiste en que los alumnos conozcan la perspectiva
institucionalista de los mercados de trabajo, así como de la segmentación de
los mismos.
2.1. Teorías de los mercados de trabajo.
Críticas a la teoría ortodoxa de los salarios.
3. ASPECTOS DE LOS MERCADOS DE TRABAJO
CENTRALIZADOS. El objetivo de esta unidad consiste en que los alumnos conozcan
la perspectiva de los mercados de trabajo centralizados donde se busca el
emparejamiento de trabajadores desempleados y de puestos de trabajo vacantes.
3.1 Emparejamiento de los mercados de trabajo.
4. ASPECTOS MACROECONÓMICOS DE LOS MERCADOS DE
TRABAJO. El objetivo de la presente unidad busca que los alumnos conozcan en
forma agregada o a nivel nacional los aspectos de la productividad, el
desempleo y los salarios.
4.1. Productividad del trabajo: salarios, precios y
empleo.
4.2. Empleo y Desempleo.
4.3. Salarios e inflación.
5. ASPECTOS CLÁSICOS DE LA MOVILIDAD LABORAL. El
objetivo de la presente unidad consiste en que los alumnos conozcan los
diferentes enfoques de la migración laboral, así como de los cambios de empleo
y de ocupación.
5.1. Movilidad, migración y la eficiencia. Tipos
de movilidad laboral.
6. EFECTOS DE LA APERTURA ECONÓMICA EN LO MERCADOS
DE TRABAJO. El objetivo de esta unidad consiste en que los alumnos conozcan los
principales efectos sobre los mercados de trabajo a partir de la globalización
y apertura económica.
6.1. Número de plazas laborales
6.2. Atracción de la inversión productiva vía
incentivos salariales.
6.3. Flexibilidad de la fuerza de trabajo.
6.4. Relaciones industriales.
6.5. Relaciones laborales.
7. ASPECTOS TEÓRICOS DE LOS MODELOS DE INTEGRACIÓN
ECONÓMICA Y LOS MERCADOS DE TRABAJO. El objetivo de esta unidad consiste en que
los alumnos conozcan los aspectos teóricos de la integración económica y los
mercados de trabajo. Desde la perspectiva de la ventaja comparativa, comercio
intraindustrial, nueva teoría del crecimiento económico y los aspectos de
localización de las actividades económicas.
7.1. Modelo ricardiano.
7.2. Modelo de los factores específicos de
Samuelson.
7.3. Modelo de Hecksher-Ohlin.
7.4. Modelo de Mundell.
7.5. Modelo de Balassa y Bauwens.
7.6. Modelo de Wood.
7.7. Escuela de la aglomeración
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| Actividades prácticas |
| En cada sección o clase, después de revisados los aspectos teóricos correspondientes, se procede a realizar aplicaciones empíricas apoyadas en bases de datos de empleo. De esta forma queda cubierta la parte teórica y práctica del curso. |
| Metodología |
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Se hace investigación por parte de los alumnos de los temas discutidos. Aparte de que harán una exposición de los mismos.Motivando la discusión por equipos y grupal. Visitas guiadas a empresas concertadas para que conozcan el proceso laboral y las políticas de contratación a sus trabajadores. Para la aplicación de la parte
empírica se utilizan programas estadísticos, como el SPSS, EViews y Stata. |
| Evaluación |
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Evaluación del curso: - Controles de lectura 15 puntos - Asistencia a las sesiones 10 puntos - Dos trabajos de investigación: Uno al término
de la cuarta unidad 25 puntos Otro el término
del curso 50 puntos. Respecto
al primer trabajo de investigación, se les pide a los alumnos que presenten sus
resultados al grupo en una sección designada para la presentación de trabajos
de investigación. |
| Bibliografía |
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Libro Economía Laboral McConnell, Campbell, Stanley B (2007) McGraw Hil No. Ed 7 ISBN: 978-84-481-5649-7 Revista Two-Sided Marchig A Study in Game-Theoretic Modeling and Analysis Roth, Alvi y Marilda Sotomayor (1992) Econometric Society Monog No. Ed ISBN: Revista Juegos para Empresarios y Economistas Gardner Roy (1996) Antoni Bosch Editor No. Ed ISBN: Revista Modelos Teóricos de decisión con varios resposables: Marching two-side (aparejamiento bilateral) Bacaria, Jordi (2004) Universidad Autónoma de No. Ed ISBN: Revista Enfoques conceptuales y teoricos para explicar la migración Arango Joaquin (2000) Revista Internacional de No. Ed ISBN: Libro Trabajo, empleo y desempleo en la teoría económica: la nueva ortodoxia Juan Torres L., Antonio Monter (2005) Revista Principios No. Ed 3 ISBN: Libro Cambio regional, mecado de trabajo y vida obrera en Jalisco Peña, Guillermo de la Y agust (1986) El colegio de Jalisco No. Ed ISBN: Libro Mercados regionales de trabajo y empresa Chavarin Rodriguez, R. et al (1999) UdeG/Ucla/Juan Pablo Edit No. Ed Primera ISBN: 968-895-863-8 Libro La Situación del Trabajo en México 2012, El Trabajo en la Crisis De la Garza Enrique (2012) Plaza y Valdez No. Ed primera ISBN: S/N Revista El empleo calificado y no calificado en la manufactura de México ante la crisis de 2009 Ríos Jesús Gerardo, Salvador (2014) El Colegio Mexiquense A. No. Ed Vol. XIV, Núm. 46 ISBN: 687-714. Revista Los rostros opuestos del mercado de trabajo Ríos Campos Guillermo (2001) Benemérita Universidad A No. Ed Vol. VI, Núm. 18 ISBN: 141-148 Revista Modelos de Asignación en Mercados Bilaterales Oviedo Jorge (2011) Asociación Argentina de No. Ed En Arozamena, Leandro y F ISBN: 56-86 Revista La industria del dulce en Guadalajara, México Ríos Almodovar (2007) Comercio Exterior No. Ed Vol. 57, Núm. 9 ISBN: 732-740 Revista concentración y localización del empleo manufacturero, 1980-1998 Dávila Flores Alejandro (2004) Economía Mexicana No. Ed Vol. XIII, Núm. 2 ISBN: 209-254 |
| Otros materiales |
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| Perfil del profesor |
| Que tenga la formación y posgrado dentro del área económica, pero abierto al conocimiento interdisciplinario principalmente de carácter cualitativo como es la psicología, sociológica y antropología. |
| Lugar y fecha de su aprobación |
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Departamento de la Economía , Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas. Agosto del 2015 - Agosto del 2016 , Zapopan, Jalisco. |
| Instancias que aprobaron el programa |
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Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara División de Economía Departamento de Economía Academia de Economía Pública y Política Económica |
| Archivo (doucmento firmado) |
| Programa (Icono pdf) |