Optativa B-II Obligaciones Patronales
Datos Generales
Nombre de la asignatura Nivel de formación Clave de la asignatura
Optativa B-II Obligaciones Patronales Licenciatura IA143
Prerrequisitos Area de formación Departamento
- - Departamento de Auditoría
Academia Modalidad Tipo de asignatura
Auditoría Administrativa Presencial Curso-Taller
Carga Horaria
Teoría Práctica Total Créditos
40 40 80 8
Trayectoria de la asignatura
El alumno tendrá la capacidad de conocer e interpretar la naturaleza y características de su profesión, en el área de ciencias económico-administrativas; así como los conceptos y la finalidad de la auditoria administrativa, su aplicación a los sistemas administrativos, ademas, conocerá y aplicara las normas de auditoria, las técnicas y procedimientos y conocera las obligaciones patronales.
Contenido del programa
Presentación
La finalidad de esta asignatura es dar a conocer de manera sencilla, amena y práctica las disposiciones legales y reglamentarias de las leyes del Seguro Social y del INFONAVIT, FONACOT en materia de afiliación de las empresas, recaudación y fiscalización. 
Objetivos del programa
Objetivo general

El alumno tendrá los conocimientos necesarios para administrar y controlar las obligaciones de los patrones en materia de seguridad social con un enfoque integral.
Contenido
Contenido temático

Unidades de Aprendizaje

 
  • Fundamentos de la Relación Laboral
  • Obligaciones Patronales derivadas del Seguro Social
  • Obligaciones Patronales en materia de Infonavit
  • Otras obligaciones patronales
Contenido desarrollado

Unidad I. Fundamentos del a Relación Laboral

 
  1. Marco Constitucional de la Relación Laboral y jerarquía de las leyes
  2. Derecho Laboral, definición y características
  3. Estructura de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
    3.1 Principios generales
    3.2 Relaciones individuales de trabajo
    3.3 Contrato de Trabajo 
    3.4 Salario
    3.5 Prestaciones
    3.6 Derechos y obligaciones 
  4. Contratos y prestaciones laborales, Obligación ante la STPS respecto al contrato colectivo de trabajo y  reglamento interior de trabajo
  5. Terminación laboral y tipos de despido
  6. Condiciones generales de trabajo y esquemas de productividad laboral
  7. Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU)
  8. Reforma laboral 2019
    8.1 Teletrabajo  o trabajo a domicilio
    8.2 Modelo laboral
    8.3 Esquema de subcontratación
  9. Obligaciones de los Trabajadores
 

Unidad II. Obligaciones Patronales derivadas del Seguro Social

 
  1. Estructura de la Ley del Seguro Social
  2. Obligaciones Patronales en materia de seguridad social y consecuencias de no cumplirlas
  3. Instituto Mexicano del Seguro Social: inscripción, registro, subdelegaciones
  4. Afiliación, Clasificación patronal y declaración del Riesgo de trabajo
  5. Salario base de cotización, salario diario integrado, estudio integral
  6. El cálculo de las cuotas obrero-patronales al IMSS
  7. Ramas de seguro del régimen obligatorio
    7.1 Riesgos de trabajo
    7.2 Enfermedades, maternidad, invalidez y vida
    7.3 Cesantía en edad avanzada y vejez
    7.4 Guarderías y prestaciones sociales
  8. Herramientas para el cumplimiento de obligaciones patronales ante el IMSS
    8.1 SUA
    8.2 IDSE
    8.3 SIPARE
    8.4 Portal del imss y escritorio virtual
  9. Empresas constructoras, SATIC y SIROC
  10. Dictamen para efectos del IMSS
  

Unidad III. Obligaciones Patronales en materia de Infonavit

 
  1. Estructura de la  Ley del  INFONAVIT
  2. Obligaciones patronales en materia de INFONAVIT, consecuencias de incumplimiento
  3. Aportaciones y amortización de créditos y liquidación de los mismos
  4. Portal de INFONAVIT 
  5. Análisis del estado de cuenta histórico de aportaciones INFONAVIT
  6. Tipos de créditos y reglas para otorgarlos
  7. Dictamen para efectos del INFONAVIT


Unidad IV. Otras obligaciones patronales


  1.  Obligaciones del FONACOT
      1.1 Requisitos
      1.2 Solicitud e inscripción
      1.3 Centros de trabajo
      1.4 Relación con la LFT  (Art132)
  2.  Obligaciones Estatales
      2.1 Requisitos
      2.2 Solicitud e inscripción   2.3 Centros de recaudación y su          ubicación

         

 
Actividades prácticas
En cada unidad se analizan y resuelven casos prácticos, en lo que el estudiante participa de forma vivencial.
Metodología
 
  • Exposición del profesor
  • Lecturas obligatorias
  • Análisis, ejercicios y elaboración de tareas
  • Exposición audiovisual
  • Investigación documental
  • Dinámica grupal y análisis de ejercicios
  • Uso de bibliografía
Evaluación
  • Examen Departamental 20%
  • Exámenes Parciales  30%
  • Trabajos y tareas fuera de aula  20%
  • Participación, Manejo de equipo de computo e investigación 15%
  • Congresos, conferencias y cursos 10%
  • Asistencia 5%
Bibliografía

Libro

Dictamen Fiscal para el IMSS por medio Electrónico (SIDEIMSS)

López Cruz Fernando (2018) IMCP No. Ed 1ra.

ISBN: 978-607-8552-73-3

Libro

Guía del dictamen ante el INFONAVIT

IMCP (2015) IMCP No. Ed 4ra.

ISBN: 978-607-8384-80-8
Otros materiales

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Perfil del profesor
Licenciatura en Contaduría, Experiencia Mínima Profesional de tres años, Contar con conocimientos de comprensión de inglés, tener conocimientos elementales de manejo de paquetes de Auditoria. Recomendable que sea Contador Público Autorizado por el IMSS o el INFONAVIT.
Lugar y fecha de su aprobación

Zapopan, Jal., 5 de Noviembre de 2019
Instancias que aprobaron el programa

Academia de Auditoría Fiscal

Colegio Departamental de Auditoría
Archivo (doucmento firmado)
Programa (Icono pdf)
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