Estrategia Global Corporativa
Datos Generales
Nombre de la asignatura Nivel de formación Clave de la asignatura
Estrategia Global Corporativa Licenciatura I5172
Prerrequisitos Area de formación Departamento
Sin prerrequisito Especializante Selectiva Departamento de Economía
Academia Modalidad Tipo de asignatura % de créditos mínimos
Economía de la Empresa y Financiera Presencial Curso 0 %
Carga Horaria
Teoría Práctica Total Créditos
40 40 80 8
Trayectoria de la asignatura
SIN PRERREQUISITO
Contenido del programa
Presentación
En un entorno caracterizado por la globalización, la digitalización, la innovación tecnológica y la creciente incertidumbre geopolítica, las organizaciones requieren desarrollar estrategias que les permitan crear ventajas competitivas sostenibles y generar valor económico. La estrategia corporativa constituye un elemento central para comprender cómo las empresas toman decisiones de crecimiento, internacionalización, innovación y asignación eficiente de recursos.
Esta asignatura integra los aportes de la economía de la empresa, la teoría de la firma, la administración estratégica y la economía internacional para analizar la formulación e implementación de estrategias corporativas en organizaciones que compiten en mercados globales.
Objetivos del programa
Objetivo general
Objetivo general: Analizar las estrategias corporativas de organizaciones nacionales e internacionales mediante la aplicación de teorías económicas y modelos de administración estratégica, con el propósito de evaluar decisiones de crecimiento, innovación, internacionalización y generación de ventajas competitivas sostenibles.
Los conocimientos, aptitudes, actitudes, valores, capacidades y habilidades que el alumno deberá adquirir con base al desarrollo de la unidad
Al finalizar el curso el estudiante será capaz de:
  • Explicar la evolución de la estrategia corporativa desde la teoría económica de la empresa.
  • Analizar el entorno competitivo mediante herramientas de análisis estratégico.
  • Evaluar estrategias de crecimiento empresarial y el impacto que tienen a nivel país.
  • Analizar procesos de internacionalización de empresas.
  • Explicar el papel de la innovación como fuente de ventaja competitiva.
  • Evaluar modelos de negocio en mercados globales.
  • Analizar casos de empresas multinacionales utilizando evidencia económica.
  • Formular propuestas estratégicas para organizaciones en distintos sectores.
Contenido
Contenido temático
Contenido temático :
Unidad 1. Economía de la empresa y estrategia corporativa
Unidad 2. Análisis del entorno competitivo 
Unidad 3. Recursos, capacidades y ventaja competitiva
Unidad 4. Dirección estratégica
Unidad 5. Modelos de negocio e innovación 
Unidad 6. Estrategias de crecimiento empresarial
Unidad 7. Teorías del crecimiento de la empresa
Unidad 8. Teoría evolucionista de la empresa
Unidad 9. Empresa global y estrategia internacional
Unidad 10. Estrategia, sostenibilidad y transformación digital 
Contenido desarrollado:

Unidad 1. Economía de la empresa y estrategia corporativa
  • Evolución de la teoría de la firma.
  • Objetivos de la empresa.
  • Creación de valor.
  • Gobierno corporativo.
  • Responsabilidad social y sostenibilidad.
 
Unidad 2. Análisis del entorno competitivo
  • Análisis PESTEL.
  • Cinco Fuerzas de Porter.
  • Competencia global.
  • Cadenas globales de valor.
  • Riesgo e incertidumbre.
 
Unidad 3. Recursos, capacidades y ventaja competitiva
  • Recursos estratégicos.
  • Capacidades dinámicas.
  • Competencias esenciales.
  • Cadena de valor.
  • Economía de los costos de transacción.
 
Unidad 4. Dirección estratégica
  • Visión.
  • Misión.
  • Objetivos estratégicos.
  • Planeación estratégica.
  • Implementación y control.
 
Unidad 5. Modelos de negocio e innovación
  • Innovación estratégica.
  • Business Model Canvas.
  • Plataformas digitales.
  • Economía de plataformas.
  • Empresas exponenciales.
  • Inteligencia artificial como ventaja competitiva.
 
Unidad 6. Estrategias de crecimiento empresarial
  • Crecimiento interno.
  • Fusiones y adquisiciones.
  • Diversificación.
  • Integración vertical y horizontal.
  • Alianzas estratégicas.
  • Internacionalización.
 
Unidad 7. Teorías del crecimiento de la empresa
  • Edith Penrose.
  • Chandler.
  • Teoría basada en recursos.
  • Teoría de capacidades dinámicas.
  • Enfoques contemporáneos.
 
Unidad 8. Teoría evolucionista de la empresa
  • Nelson y Winter.
  • Rutinas organizacionales.
  • Aprendizaje.
  • Innovación.
  • Adaptación organizacional.
 
Unidad 9. Empresa global y estrategia internacional
  • Empresas multinacionales.
  • Estrategias globales.
  • Estrategias multidomésticas.
  • Estrategias transnacionales.
  • Inversión extranjera directa.
  • Nearshoring y reshoring.
 
Unidad 10. Estrategia, sostenibilidad y transformación digital
  • Economía circular.
  • Estrategias ESG.
  • Transformación digital.
  • Inteligencia artificial.
  • Ciberseguridad.
  • Resiliencia organizacional.
Contenido desarrollado
Semana | Tema | Horas
1-3 | TEMA 1. EL CONTEXTO E IMPORTANCIA DEL CRECIMIENTO DE LA FIRMA
  TEMA 2. EL CONTEXTO INTERNO DE LA EMPRESA:EL PAPEL DE LA ALTA DIRECCIÓN
  TEMA 3. LOS ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE NEGOCIO
La Visión estratégica a largo plazoEl desarrollo de un punto de vista sobre el modo de servir a los clientes La perspectiva acerca de la naturaleza de la rivalidad en el sector, la posible emergencia de nuevos productos sustitutivos, el papel de los proveedores y la evolución del conjunto de la cadena de valorLa idea de concebir el conjunto de las actividades de la empresa como un sistema integrado  | 12
4 | TEMA 4. CÓMO LAS ORGANIZACIONES DEFINEN LA ESTRATEGIA Y CÓMO SE INVESTIGA E IMPLEMENTA | 12
5 | TEMA 5. TECNOLOGÍA Y CREATIVIDAD EN EL DESARROLLO DE NUEVOS MODELOS DE EMPRESA | 4
6 | TEMA 6. HACIA UNA TEORIA INCLUYENTE E INTEGRADORA DE LA TEORIA DE LA FIRMA  | 4
7-8 | TEMA 7. EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA:ALGUNOS ENFOQUES CLÁSICOS
3.1 EL ENFOQUE MICROECONÓMICO DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL
  | 12
9-10 | TEMA 8. LA TEORÍA DEL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA (PENROSE)  | 8
11-12 | TEMA 9. EL ENFOQUE DE LA TEORÍA EVOLUCIONISTA (Nelson y Winter)  | 8
13 | TEMA 10. EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA DESDE UNA PERSPECTIVA ANTROPOLÓGICA | 4
14-15 | TEMA 11. CRECIMIENTO E INNOVACIÓN: LA CREACIÓN DE NUEVOS MODELOS EMPRESARIALES  | 12
16 | TEMA 12. ALGUNAS REFLEXIONES FINALES  | 4
  | PRESENTACION DE TRABAJO FINAL | 4
Actividades prácticas
  • Método del caso.
  • Aprendizaje basado en proyectos.
  • Simulación empresarial.
  • Análisis de información financiera.
  • Debates.
  • Exposiciones
Metodología
El curso se desarrollará bajo un enfoque teórico-práctico, centrado en el aprendizaje activo del estudiante y la aplicación de herramientas analíticas propias de la estrategia global corporativa.
La estrategia didáctica comprende:
  • Exposición del profesor para desarrollar los fundamentos conceptuales. 
  • Lectura y análisis crítico de artículos científicos y documentos.
  • Análisis de empresas nacionales.
  • Trabajo colaborativo mediante discusiones, talleres y seminarios. 
La modalidad presencial combinará actividades presenciales y de investigación, promoviendo el aprendizaje autónomo, el trabajo colaborativo y la aplicación práctica de los contenidos del curso mediante evidencia documental y análisis de casos reales.
Evaluación
·       Exposiciones (20%)
·       Ensayos y análisis de lecturas (35%)
·       Presentaciones de casos (15%)
·       Proyecto final aplicado (30%)
Bibliografía

Libro

Institutions, Institutional Change and Economic Performance (Political Economy of Institutions and Decisions)

Douglass C. North (1990 ) CAMBRIDGE, UNIVERSITY PRE No. Ed

ISBN: ISBN-13: 978-0521397346

Libro

The Nature of the Firm: Origins, Evolution, and Development

Oliver E. Williamson, Sidney G (1993) OXFORD UNIVERSITY PRESS No. Ed

ISBN: ISBN-13: 978-0195083569

Libro

The Firm, the Market, and the Law

R. H. COASE (1990) THE UNIVERSITY CHICAGO PR No. Ed

ISBN: ISBN-13: 978-0226111018

Libro

The Economic Institutions of Capitalism

Oliver E. Williamson (1998) THE FREE PRESS No. Ed

ISBN: 0-68-186374-X

Libro

An Evolutionary Theory of Economic Change

Richard R. Nelson Y Sidney G. (1985) THE PRESIDENT AND FELLOWS No. Ed

ISBN: ISBN-13: 978-0674272286

Libro

The Theory of the Growth of the Firm

Edith Penrose Y Christos Pite (2009) OXFORD UNIVERSITY PRESS No. Ed

ISBN: ISBN-13: 978-0199573844

Libro

Behavioral Theory of the Firm

Richard M. Cyert (Author), Jam (1992) PRENTICE-HALL No. Ed 2º

ISBN: ISBN-13: 978-0631174516

Libro

Organizing Entrepreneurial Judgment: A New Approach to the Firm

Nicolai J. Foss Y Peter G. Kl (2012) CAMBRIDGE, UNIVERSITY PRE No. Ed 1º

ISBN: ISBN 978-0-521-87442-7

Libro

International business: Competing in the global marketplace

Hill, C. W. L., Hult, G. T. M., & Kelley, H. M. ((2024).) McGraw Hill. No. Ed (15th ed.).

ISBN: /

Libro

The economic potential of generative AI: The next productivity frontier.

McKinsey Global Institute. ((2023).) McKinsey & Company. No. Ed /

ISBN: /
Otros materiales

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Perfil del profesor
Profesional de la Economía con nivel de maestría o doctorado en las áreas de la empresa o ciencia regional.
Lugar y fecha de su aprobación
Zapopan Jalisco, Julio de 2026
Instancias que aprobaron el programa
ACADEMIA DE ECONOMIA DE LA EMPRESA Y FINANCIERA, DEPARTAMENTO DE ECONOMIA.
Archivo (doucmento firmado)
Programa (Icono pdf)
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