Innovación de las Organizaciones
Datos Generales
Nombre de la asignatura Nivel de formación Clave de la asignatura
Innovación de las Organizaciones Licenciatura I5177
Prerrequisitos Area de formación Departamento
Sin prerrequisito Especializante Selectiva Departamento de Economía
Academia Modalidad Tipo de asignatura % de créditos mínimos
Economía de la Empresa y Financiera Semipresencial Mixta Curso 0 %
Carga Horaria
Teoría Práctica Total Créditos
40 40 80 8
Trayectoria de la asignatura
SIN PRERREQUISITO
Contenido del programa
Presentación
La innovación constituye uno de los principales determinantes de la competitividad de las organizaciones en economías caracterizadas por la transformación digital, la globalización y el cambio tecnológico acelerado. Las organizaciones requieren desarrollar capacidades para generar, absorber, adaptar y comercializar conocimiento mediante procesos sistemáticos de innovación.
Esta asignatura proporciona herramientas para analizar la innovación desde la perspectiva organizacional, incorporando enfoques económicos, administrativos y tecnológicos, con énfasis en las capacidades dinámicas, la innovación abierta, la transformación digital y la sostenibilidad.
Objetivos del programa
Objetivo general
Objetivo general: Analizar los procesos de innovación en las organizaciones mediante el estudio de teorías, modelos y herramientas de gestión, con el propósito de evaluar estrategias que fortalezcan la competitividad y la creación de valor en organizaciones públicas, privadas y sociales.
Los conocimientos, aptitudes, actitudes, valores, capacidades y habilidades que el alumno deberá adquirir con base al desarrollo de la unidad

  • Explicar los principales enfoques teóricos de la innovación organizacional.
  • Analizar las capacidades de innovación de las organizaciones.
  • Evaluar modelos de gestión de la innovación.
  • Analizar procesos de transformación digital.
  • Identificar mecanismos de innovación abierta y colaboración.
  • Diseñar diagnósticos sobre capacidades de innovación.
  • Analizar casos de empresas innovadoras.
Contenido
Contenido temático
Unidad 1. Fundamentos de la innovación organizacional
Unidad 2. Teorías de la innovación
Unidad 3. Gestión estratégica de la innovación
Unidad 4. Capacidades organizacionales para innovar
Unidad 5. Innovación abierta y colaboración 
Unidad 6. Transformación digital
Unidad 7. Modelos de negocio innovadores
Unidad 8. Gestión de proyectos de innovación
Unidad 9. Propiedad intelectual y transferencia tecnológica
Unidad 10. Casos de innovación organizacional
 
Contenido desarrollado
Unidad 1. Fundamentos de la Economía del Conocimiento
  • Concepto de innovación.
  • Tipos de innovación.
  • Innovación tecnológica y no tecnológica.
  • Economía de la innovación.
Unidad 2. Teorías de la innovación
  • Schumpeter.
  • Economía evolucionista.
  • Capacidades dinámicas.
  • Recursos y capacidades.
  • Destrucción creativa.
Unidad 3. Gestión estratégica de la innovación
  • Estrategia tecnológica.
  • Portafolio de innovación.
  • Planeación tecnológica.
  • Vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva.
Unidad 4. Capacidades organizacionales para innovar 
  • Aprendizaje organizacional.
  • Gestión del conocimiento.
  • Cultura organizacional.
  • Liderazgo para la innovación.
Unidad 5. Innovación abierta y colaboración
  • Innovación abierta.
  • Redes de innovación.
  • Co-creación.
  • Ecosistemas de innovación.
Unidad 6. Transformación digital
  • Industria 4.0.
  • Inteligencia artificial.
  • Big Data.
  • Internet de las Cosas.
  • Automatización.
  • Plataformas digitales.
Unidad 7. Modelos de negocio innovadores
  • Innovación en modelos de negocio.
  • Economía de plataformas.
  • Emprendimiento innovador.
  • Startups.
  • Empresas de base tecnológica.
Unidad 8. Gestión de proyectos de innovación
  • Diseño de proyectos.
  • Gestión de riesgos.
  • Financiamiento de la innovación.
  • Indicadores de desempeño.
Unidad 9. Propiedad intelectual y transferencia tecnológica
  • Patentes.
  • Marcas.
  • Licenciamiento.
  • Transferencia de tecnología.
Unidad 10. Casos de innovación organizacional
  • Empresas globales.
  • Empresas mexicanas.
  • PYMES innovadoras.
  • Estudios comparativos.
Actividades prácticas
  • Estudio de empresas intensivas en conocimiento, startups, universidades emprendedoras y ecosistemas de innovación.                                                        Discusión de factores de éxito y competitividad. 
  • Debates y seminarios                                                                                                      Discusión crítica de lecturas especializadas.                                                              Presentación de artículos científicos recientes sobre economía del conocimiento e innovación. 
  • Proyecto Integrador                                                                                                           Desarrollo de un diagnóstico aplicado a una empresa, institución pública, universidad o emprendimiento.                                                                               Identificación de activos intangibles, indicadores de innovación y propuestas de fortalecimiento del capital intelectual.
Metodología
El curso se desarrollará bajo un enfoque teórico-práctico, centrado en el aprendizaje activo del estudiante y la aplicación de herramientas analíticas propias de la economía del conocimiento.
La estrategia didáctica comprende:
  • Exposición del profesor para desarrollar los fundamentos conceptuales. 
  • Lectura y análisis crítico de artículos científicos y documentos de organismos internacionales (OECD, WIPO, Banco Mundial, CEPAL, entre otros). 
  • Resolución de estudios de caso nacionales e internacionales. 
  • Uso de bases de datos e indicadores para el análisis de ciencia, tecnología e innovación. 
  • Trabajo colaborativo mediante discusiones, talleres y seminarios. 
La modalidad híbrida combinará actividades presenciales y virtuales, promoviendo el aprendizaje autónomo, el trabajo colaborativo y la aplicación práctica de los contenidos del curso mediante evidencia documental y análisis de casos reales.
Evaluación
·       Asistencia (20%)
·       Exposición (25%)
·       Presentaciones de casos (25%)
·       Proyecto final aplicado (30%)
 
Bibliografía

Libro

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO: LECCIONES PRACTICAS DE UNA EMPRESA L IDER

CHRIS COLLISON; GEOFF PARCELL (2003) PAIDOS IBERICA No. Ed

ISBN: 9788449313677

Libro

Capital Intelectual: El Valor Intangible De La Empresa

Professor Johan Roos, Nicola C (2001) PAIDOS IBERICA No. Ed

ISBN: 914801.

Libro

CAPITAL INTELECTUAL. LA NUEVA RIQUEZA DE LAS EMPRESAS: COMO MEDIR Y GESTIONAR LOS ACTIVOS INTANGIBLES PARA CREAR VALOR

KARL ERIK SVEIBY (2000) GESTION 2000 No. Ed

ISBN: 9788480885454

Libro

Teoria Del Conocimiento

Hessen Johannes (2006) LOSADA No. Ed

ISBN: 9789500394123

Libro

La nueva riqueza de las organizaciones: el capital intelectual

Thomas A. Stewart (1998) Granica No. Ed

ISBN: 9506412537, 9789506412531

Libro

National systems of innovation: Towards a theory of innovation and interactive learning.

Lundvall, B.-Å. ((1992).) Pinter Publishers. No. Ed (Ed.).

ISBN: /

Libro

National innovation systems: A comparative analysis.

Nelson, R. R. ((1993).) Oxford University Press. No. Ed /

ISBN: /

Libro

La organización creadora del conocimiento.

Nonaka, I., & Takeuchi, H. ((1995).) Oxford University Press. No. Ed /

ISBN: /

Libro

La sociedad post capitalista.

Drucker, P. F. ((1995).) Grupo Editorial Norma. No. Ed /

ISBN: /
Otros materiales

-

Perfil del profesor
Profesional de la Economía con nivel de maestría o doctorado en las áreas de la empresa o ciencia regional.
Lugar y fecha de su aprobación
Zapopan, Jalisco, a Julio de 2026.
Instancias que aprobaron el programa
Academia de Economía de la Empresa y Financiera
Archivo (doucmento firmado)
Programa (Icono pdf)
Imprimir Regresar