Temático

Unidad I. Las relaciones laborales en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Unidad II. Disposiciones Generales de la Ley del ISR

Unidad III. Determinación del Impuesto a retener y declaración anual.

Unidad IV. Análisis de obligaciones de la Seguridad Social derivados de una relación obrero-patronal.

Encuadre.

Horas clase 2

Unidad I. Las relaciones laborales en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

1.1 Apartado A y sus leyes reglamentarias

1.2 Apartado B y sus leyes reglamentarias

1.3 Apartado B fraccion XIII

1.4 Apartado B fraccion XIII bis

1.4.1 Ejercito

1.4.2 Sistema Bancario

horas clase: 6

Unidad II. Disposiciones Generales de la Ley del ISR.

2.1 Sujetos, objeto de Impuesto y establecimiento permanente.

2.2 Conceptos que no se consideran ingresos

2.3 Formas de percepción de los ingresos

2.4 Procedimiento General para la determinación de la base gravable delos Salarios.

2.5 Discrepancia fiscal

2.6 Cumplimiento de obligaciones formales de la copropiedad, sociedad conyugal y sucesión.

2.7 Efectos fiscales de los ingresos exentos.

horas clase 8

Unidad III. Determinación del Impuesto a retener y declaración anual.

3.1 Sujetos, objeto del impuesto y salarios asimilables.

3.2 Pagos provisionales (retención mensual)

3.3 Calculo opcional de la retención mensual cuando el trabajador reciba aguinaldo, prima vacacional y P.T.U.

3.4 Jubilación en pago único

3.5 Ingresos por antigüedad, retiro e indemnización

3.6 Utilización de tablas distintas a las mensuales

3.7 calculo anual por el empleador

3.8 Deducciones personales

3.9 Calculo anual por el trabajador

3.10 Compensación de saldos entre los trabajadores

3.11 Obligaciones de los sujetos

3.12 Impuestos estatales que inciden en la nómina.

Horas clase: 20

Unidad IV. Análisis de obligaciones de la Seguridad Social derivados de una relación obrero-patronal.

4.1 Disposiciones generales

4.2 Régimen obligatorio

4.3 Régimen voluntario

4.4 Obligaciones patronales

4.5 Salario base de cotización

4.6 Procedimientos de integración. registro patronal y afiliación a trabajadores.

4.7 Determinación y pago de cuotas

4.8 Seguro de riesgos de trabajo, de enfermedad y maternidad, invalidez y vida; de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; guarderías y prestaciones sociales.

4.9 Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).

4.10 AFORE.

horas clase: 44

La materia de impartirá  con una metodología teórico-práctica de aprendizaje.

Los métodos de enseñanza usados serán: el analítico, descriptivo y explicativo, en primera instancia, y el lógico deductivo.

Las técnicas de enseñanza a emplear serán:  grupales, individuales y con atención especial al estudio de caso. Se podrá implementar clases virtuales vía plataformas educativas como Moodle y Classroom, así como actividades grupales e individuales a través de las herramientas de Google Meet y Zoom.

Actividades de aprendizaje: lectura previa, resolución de casos prácticos, discusión de ejemplos y problemas de la vida real.

Recursos didácticos a utilizar: uso de las TIC´s

Ponderación

Producto integrador       35%

Participaciones              35%

Exámenes                     30%

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